华声在线通讯员 刘洪波

今年以来，娄底经开区认真贯彻落实各级关于作风建设工作安排部署，通过“三个坚持”，切实将作风建设扛在肩上、抓在手上，在全区范围内深入推进作风建设走深走实、见行见效。

坚持“高”站位，下好“先手棋”

紧跟市委步伐。传达学习省委第二巡视组提出的“四个对照”“三个透过”标准要求，全面落实市委《关于改进作风狠抓落实的十条规定》《关于在全市开展“严纪律、强素质、做表率、争先进”作风建设年活动的实施方案》，瞄定政治意识、干部素质、纪律作风、服务能力“四大提升”目标，向全区党员干部发出作风建设“动员令”。

出台机制保障，下发《关于在全区开展“严纪律、强素质、做表率、争先进”作风建设年活动的实施方案》《关于严格考勤制度严肃工作纪律的通知》，全面加强全区干部作风效能建设，全区32家单位全面采用电子考勤，严肃工作纪律。

专班全力推进。确定区党工委调查研究和作风建设工作专班分组职责和人员名单，明确牵头部门和工作机制，组建4个工作小组，切实把工作责任落实到岗、具体到事、精准到人。

坚持“实”举措，打好“组合拳”

抓学习研讨。以党工委(扩大)会议、党工委理论学习中心组、“三会一课”、主题党日为载体，在全区范围内组织党员干部深入学习中央、省委、市委关于加强作风建设的决策部署，开展作风建设学习交流研讨。

抓自查自纠。全区党员干部聚焦9个方面的“作风问题负面清单”，紧密联系自身工作实际，通过个人自查、谈心谈话、向服务对象发放调查问卷等方式，全面找不足、补短板。比如涟滨街道组织开展干部作风建设专题组织生活会，街道负责人与村(居)党员干部、群众代表谈心谈话504人次，查找村(社区)两委班子问题35个，现已整改到位32个，查找个人问题147个，现整改到位132个。

抓作风督查。成立督查督办工作组，以“四不两直”方式，对全区作风建设9个方面35项重点工作开展常态化督导检查。今年以来，共开展作风督查24次，发出督查通报9期，通报30人和1家单位，约谈单位“一把手”2次。

抓工作推进。建立月度工作点评机制，通过比一比、晒一晒，亮出成绩单，利用“月考”把脉会诊，促进精准施策，深入推进全区各项重点工作，助力园区经济高质量发展。

坚持“严”要求，打赢“攻坚战”

抓好省委巡视问题整改落实。区党工委书记肖雄杰多次主持区党工委(扩大)会议、立行立改调度会议，专题研究巡视巡察问题整改工作，带头扛牢巡视巡察整改第一责任人责任。领导班子其他成员切实履行“一岗双责”，对所有交办问题照单全收、立行立改。

推进信访案件化解工作。聚焦群众“急难愁盼”问题，进一步畅通群众诉求渠道,大力推行“限时办结”制。今年以来，区领导接访下访63次，处理化解信访事项45件。省委巡视组交办信访事项目前已息访办结177件，未办结事项正在有序推进。

深入开展“走找想促”活动。区领导带头围绕各自调研课题，采取“四不两直”方式深入基层一线，切实了解企业、群众所需所盼。对在调研中发现的所有问题，均形成问题清单，逐项挂单落实。截至目前，共计梳理汇总问题173个，其中已经解决131个，正在解决42个，办结率75.7%。

一审：邹娜妮

二审：周俊

三审：熊小平