让“党旗红”引领“警营蓝”

——娄底交警支队直属二大队以高质量党建带队建

华声在线通讯员 王榕

今年以来，娄底交警支队直属二大队坚持党要管党、全面从严治党的方针，坚持政治建警，全面从严治警，坚持以支队《全市公安交警系统开展“三亮三比三评”党建带队建示范单位和党员先锋岗创建工作方案》贯穿大队全年工作，以“三亮”“三比”促进“三评”，突出党建带队建政治引领，以高质量党建推动了大队交管工作高质量发展。

深化政治引领，筑牢忠诚警魂

强化理论武装。严格落实每月“集中学习”制度，组织民警开展党建带队建主题理论研讨活动和“警钟长鸣看事故，安全生产每一步”宣讲等系列学习教育活动，组织青年党员召开“献礼二十大 奋进新征程”的迎“七一”座谈会，让“党旗红”引领“警营蓝”成为做好公安交管工作的新引擎。

深化日常熏陶。在队部办公楼区域楼分别打造了党建工作板块、公安文化板块、包保工作板块、宣传贯彻党的二十大板块等，鲜明凸显公安交警特色的政治底色，使党员民警在日常工作熏陶中进一步强化党性修养。

整治慵懒作风。开展“躺平式”干部作风专项整治行动，开出“排淤方”、“扶正方”、“归元方”，使得队伍中的“庸”“懒”“散”等问题得到了有效整治，队伍作风得到极大好转。

“三亮三比三评”，推进“创建活动”

亮标准、亮身份、亮承诺。根据专项警务、节点警务、县域警务”三项警务工作要求，结合大队各中队、室、中心的工作实际，亮出服务标准;发放服务卡和设立党员责任区、党员先锋岗等形式，亮出党员身份;采取设置展示板、电子显示屏和印制承诺桌牌等形式，亮出承诺内容。

比技能、比作风、比业绩。对照工作规范，推出“三学一创”的党建带队建研究成果;深入开展“三表率一模范”机关创建活动，组织一系列廉政教育活动，以“三有三声”服务办事群众;制定民辅警考核管理办法，每月评选“岗位之星”、“维稳之星”。

群众评议、党员互评、领导点评。通过设置意见箱、电话回访，接受群众即时评价;利用交接班会，日常工作表现、比武练兵结果、业务考核成绩进行相互点评。支部书记每月根据民辅警履职情况和督查通报结果，对照民辅警“亮、比”情况进行点评。

强化队伍建设，锻造交警铁军

严肃政治纪律。坚持党内各项纪律规定的贯彻执行，为大队划定思想“红线”、行为“底线”。从严队伍管理。压紧压实支部书记第一责任人责任和班子成员“一岗双责”，利用廉政党课、学习典型案例、组织观看警示教育片等形式，做到警钟长鸣。真情爱警暖警。落实关心关爱，科学调配警力，尽量避开疲劳战术。疫情期间督促配齐用好安全防护装备和防疫物品，确保不发生民辅警执勤执法伤亡和涉疫感染事件，及时慰问因公因病住院民警。讲好交警故事。及时宣传正能量，增强民警辅警临聘人员的荣誉感、归属感。

坚定“执法为民”，发挥创建实效

营造更优道安氛围。全面推进道路交通事故预防“减量控大”和交通问题顽瘴痼疾集中整治行动，及时排查整改各类交通安全风险隐患，为经开区“五好园区”的创建营造路畅人安的良好交通环境。

进一步优化交安基础建设。进一步贯彻落实“乡村振兴”理念，重点提升辖区农村道路安全设施防护能力。全年累计排查农村道路安全隐患30处，现已整改到位29处，整改率为96.67%。

切实加强企业源头管理。不定期对源头企业开展巡查，督促落实安全主体责任，保住了一方平安，最大限度将党建带队建工作优势转化为大队交管治理效能。

一审：邹娜妮

二审：周俊

三审：熊小平