华声在线-娄底频道讯(通讯员 阳宇明)第二批党的群众路线教育实践活动开展以来，双峰县印塘乡紧紧抓住干部作风建设这个切入点，多次召开党政联席会议，专题研究和部署干部作风建设，取得明显成效。
一是进一步制订和完善各项规章制度。先后出台和完善了《印塘乡值班制度》、《印塘乡学习制度》、《印塘乡会议制度》、《印塘乡机关用水用电节能制度》、《印塘乡干部职工绩效考核制度》、《印塘乡机关管理制度》，紧紧抓住制度建设这个关键点，用严格的制度来规范和约束干部的言行。全乡干部每人发放一本群众路线教育实践活动群众工作日志，日志上有2014年乡党委政府工作要点，有开展第二批党的群众路线教育实践活动摘要，有中央“八项规定”六项禁令、湖南省干部作风建设“八条禁令”及双峰县关于干部作风建设的九条规定等内容，便于干部学习对照，加强自律。
二是强化考核。制定了严格的《干部作风建设考核办法》，考核办法分考勤和会议纪律、岗位管理、群众工作、本职工作、党风廉政建设及个人自律等五个部分，分别制定了严格的扣分标准和罚款标准。其中规定迟到、早退每人次扣20元，旷工一天每人次扣50元，2、会议迟到、早退每人次扣20元，缺席每人次扣40元，无特殊情况未按时签到的，每次扣5元。定时对全乡办公电脑进行清理整顿，删除与办公无关的游戏、影视软件，同时对上班期间上网聊天、玩游戏、炒股，无故脱岗、做与工作无关的事等行为进行重点查处。
三是严格督查。不定期开展干部作风督查，特别是对干部在“全体干部下基层，联组入户暖民心”活动中的入组入户情况进行严格核实。实行每月一小“考”，全年一大“考”的绩效考评机制，每月通报一次干部考勤情况，考评结果直接与干部的全年绩效工资挂钩，切实的加强了全乡干部的作风建设，推动了全体干部的工作积极性。
通过一系列强有力的举措，该乡干部作风得到进一步转变，服务水平得到进一步提高，为党的群众路线教育实践活动取得实效打下了坚实的基础。
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