华声在线-娄底频道讯（通讯员 朱亚非）7月18日上午，青树坪镇召开深化小型水利工程管理体制改革工作试点动员大会，对该镇深化小型水利工程管理体制改革试点工作进行再动员、再部署、再升温，镇深化小型水利工程管理体制改革工作领导小组组长、镇长李国庆主持会议。
首先，镇深化小型水利工程管理体制改革工作领导小组常务副组长、镇纪委书记朱柳颂作工作报告。朱书记从农村小型水利工程管理现状的角度向与会人员详细阐述了深化小型水利工程管理体制改革的重要意义；与大家共同学习了《青树坪镇深化小型水利工程管理体制改革工作实施办法（试行）》，并就试点工作的具体落实提出了自己的建议；对镇机关、单家群工站和所属10个村参与深化小型水利工程管理体制改革工作的全体党员干部提出了工作要求。
朱书记指出，村支部书记为所在村的第一责任人，要对改革试点工作切实负起责来。镇领导小组将严格考核奖惩：对保质保量完成任务、管理体制上有创新、成立了小型水利工程维修、养护基金，在镇经管站建立了专户，村民自筹资金在2万元以上的试点村，经镇上报请县水利局认定为示范村的，县水利局对每个示范村奖励工作经费1万元，小型水利工程维修、养护基金2万元。今后，对各村小型水利工程的建设和维修、养护将统一实行以奖代补，多做多补、少做少补。所有参与这项工作的镇、村党员干部必须有高度的责任心，工作不走过场，落实这项工作。
接着，县水利局深化小型水利工程管理体制改革工作领导小组副组长、党委委员贺银华作重要讲话。贺党委强调，这次深化小型水利工程管理体制改革工作和81、82年的林业定权发证工作一样，是对小型水利工程的定权发证，关系到农民群众的切身利益，必须引起大家的高度重视。工作中一定要跟所有的利益相关人见面，外出的一定要电话联系，取得利益相关人的认可。改革一定要改到实处，有所创新，形成亮点。总结出既具有可操作性，又便于推广实施的成功经验。
最后，镇长李国庆作总结发言。李镇长从如何改进工作方法、推进农村工作和深化小型水利工程管理体制改革试点工作两个方面进行了详尽的讲解。
李镇长指出，青树坪镇要重视做好农民和小城镇两篇大文章，关键在于建设一支“树立形象、调动群众、提高本领、勇于创新、勇于担当”的党员干部队伍。不断提高党员干部在群众中的认可度；充分调动群众、紧紧依靠群众；不断提高党员干部能说、会写、勤走和善于运用现代科技的本领；不但自己能创新，而且对党委政府的创新举措能跟得上脚步；在工作中勇于担当，有主见，讲究工作方式方法，推进农村各项工作。青树坪镇深化小型水利工程管理体制改革试点工作既是上级的要求，同时也是县水利局对青树坪镇的充分信任。小型水利工程管理现状堪忧，各级各部门高度重视。今后，国家不但会进一步加大对水利建设的投入，而且在水利工程的管护上也会加大投入。这项工作即将在全国全面铺开，迟早要做，不如早作。
李镇长要求，镇水利站要在县水利局的指导下做好业务指导和宏观协调，单家群工站要重点做好人员调度和群众工作，驻村干部要全程参与，村支部书记为第一责任人。签订合同前一定要公示。改革中一定要尊重历史。可以选择几个重点进行改革突破，创造新的经验。
动员会后，对试点村“两委”及骨干进行了业务培训。
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