华声在线通讯员 谢瑜华

　　今年以来，国家税务总局娄底市税务局对标“绩效文化四进”工作要求，突出绩效讲评会前置牵引和支部绩效日后发推进的“两轮驱动”作用，在全市税务系统季度绩效讲评会召开的当月设立“支部绩效日”，开展“支部绩效日”主题党日活动，强化党建引领，推动“党建+业务”提质增效。

　　定框架：争先再出发，以“绩效四定”行稳致远

　　娄底市税务局将季度绩效讲评会工作要求作为“支部绩效日”工作落实的内容，全市系统144个支部围绕市局党委委员、副局长周曙光提出绩效管理“定目标、定责任、定措施、定任务”要求，采取学考结合、部门联建多种形式，对省市两级的细则、规则、指标、加减分项目等进行剖析研读和闭卷考试，对涉及多个单位共同承担的专项考评指标开展支部联学，确保支部全员对负责的绩效任务熟悉掌握。全市系统对“市县联动、创先争优、夯实基础、风险预测、宣传汇报，荣誉创建”等各方面形成共识，“科学绩效、效率绩效、活力绩效”框架基本形成。

　　定方法：回头看问题，以“三评四查”固本强基

　　娄底市税务局各支部严格开展“三评四查”，按照“个人自评、支部成员互评、支部书记点评”的程序，以“查谋事与工作谋效的紧密度，查责任与权利对等的契合度，目标与实情对标的精准度，查考评与整改提升的实效性”为重点开展“绩效四查”，在系统上下开展上半年绩效考核“回头看”和个人绩效评议。考核考评科支部开展“绩效大调研”和“送教下乡”活动，到机关各支部和县市区局开展绩效“问计问策问效”，现场授课8次，当场答疑80余次，查找绩效问题20余次并提出整改建议和要求。通过“支部绩效日”，全市系统共优化绩效规则17条，全面整改23个问题，消除绩效风险8处。

　　定方向：党建聚合力，以“两联四同”凝心铸魂

　　娄底市税务局以“支部绩效日”为平台开展党建和业务联动，在支部建设中切实发挥“党建引领”的核心作用，促进“组织绩效、政府绩效、数字人事”全面发展。注重对党建工作和业务工作实行同总结、同述职、同考核、同评价;将党支部考核与部门绩效考评、领导干部年度考核相联通，党支部考核结果作为组织绩效考评的重要组成部分;将组织绩效和个人绩效与党员评议相联通，组织绩效和个人绩效结果作为评选表彰先进基层党组织、优秀党务工作者、优秀共产党员的重要条件。

　　娄底市局开展的“支部绩效日”主题党日活动，引导广大干部职工上下一心，积极创先争优，营造“人人重绩效、事事看绩效、处处用绩效”的浓厚氛围，进一步丰富了娄底税务绩效文化，强化了支部凝聚力和战斗力，塑造了娄底税务良好形象。

　　一审：邹娜妮

　　二审：周俊

　　三审：熊小平