湖南日报全媒体记者 周帙恒

通过自主研发和技术创新，位于娄底的国家级专精特新“小巨人”企业湖南五江高科技材料有限公司成功攻克了感光干膜光刻胶这一关键核心技术，为保障国家电子信息产业链安全作出贡献。“因创新贡献被市里评定为B类高层次人才，让我在推动企业创新发展的同时也实现了自身价值。”企业董事长肖志义说。

娄底市享有“世界锑都”“现代钢城”等美誉，是湖南乃至全国重要新型能源原材料产业基地。近年来，娄底市立足企业创新发展和人才自身发展“两大需要”做好结合文章，使企业通过人才实现创新发展，使人才通过参与企业的创新实现自身发展，形成人才与企业相互促进、相互成长的良性循环。

坚持人才引领，推动企业创新发展。围绕中部地区“材料谷”和10条工业新兴优势产业链建设，娄底精心编制产业人才地图、技术创新路线图，先后赴北京、武汉、长沙等地靶向引进高精尖缺人才200多名、创新团队80多个。举办“智汇潇湘·才聚娄底”招才引智活动，为事业单位引进238人、企业引进2000余人。开展“院士专家娄底行”活动，借力业界大腕助推产业升级。实施重点产业链“人才链长”制度，为每条重点产业链选拔1名产业或科技领军人才担任“人才链长”，带动解决产业发展技术难题。加强校企校地合作，湖南人文科技学院、娄底职业技术学院等4所本土院校与娄底经开区、娄底高新区等5个园区、20家企业签订合作协议，向园区输送教授、博士等专家166名。

坚持人尽其才，实现人才自身发展。先后建成省级重点实验室1个，博士后工作站、院士专家工作站等国家级创新服务平台10个;推动“先进钢铁材料技术国家工程研究中心华中分中心”落户娄底，潇湘科技要素大市场娄底分市场获批组建。用“真金白银”奖补“真才实研”，今年共受理奖补申报149人次，发放人才奖励补贴98.7万元。建立以创新价值、能力、贡献为导向的用人主体举才和行业评价制度，2022年新认定BCD类高层次人才83人，其中对10名人才按照实际贡献在评定中晋升等级。加大青年科技人才培养力度，2022年评审“小荷”人才项目培养对象15名。

坚持强化保障，构建近悦远来生态。出台“人才新政36条”及配套措施，上线“政策超市”“金融超市”等平台，推行个人最高额度500万元、企业最高额度2000万元的“湘中人才贷”。发放“湘中英才卡”，实现人才政务办理、医疗保健、旅游、交通等便捷、优质高效服务。全力推进1300余套人才公寓建设、使用，今年通过“一事一议”协调解决人才入编、落户安居、子女入学、家属就业等问题40余个。

原载《湖南日报》（2022年12月22日07版）