湖南日报6月8日讯(全媒体记者 周俊)6月7日，在新化县琅塘镇，一支由乡镇党员干部、志愿者、乡贤组成的“琅塘星”志愿者队伍，走进辖区内电子陶瓷企业，围绕生产经营、项目建设、矛盾化解等问题展开协调服务。目前，“琅塘星”志愿者服务已成为当地推进基层治理、加快经济发展、更好服务群众的重要力量。通过强化作风建设，娄底广大党员干部参加志愿队伍、主动担当作为、上门跟踪服务等蔚然成风。

今年，省委、省政府对市州绩效考核作出调整，把娄底从二类地区调整进入A类地区。娄底向全市发出“争先创优高质量发展”动员令。出台改进作风狠抓落实“十条规定”，围绕“不抓落实、不愿落实、不敢落实、不会落实”等突出问题，从最小单元着手，全面提振党员干部精气神，以干部作风建设提质基层系统治理，筑牢高质量发展基础。

娄底全面建立责任链条，要求每项重点工作都要列出时间表、路线图、责任人，推行“政策设计、工作部署、干部培训、督促检查、激励问责、总结反馈”六步工作法;任何岗位都要深入“作业面”，当好“施工员”，及时到达第一现场，直面问题、解决问题;牵头领导和责任部门要实行全过程管理，逐条对账问效，确保事事有人管、人人有专责;坚持“事不在小、关键在办”，以“事不过夜马上办”的态度，帮助企业和群众解决各类“急难愁盼”问题。

同时，娄底着力为基层减负，纠正工作过度留痕、督查检查考核过多过频、问责泛化简单化、属地管理责任泛滥等现象，推动文件会议减量提质增效、文风会风务实清新;防止“吃喝风”“红包风”旧病复发，将工作落实的成效与干部选拔任用、晋职晋级、评先评优、绩效奖励等挂钩，宽容干部在改革创新中的工作失误和无意过失;坚持“人与事相结合”，对不认真不负责不落实的单位和个人从严追责问责。

原载《湖南日报》（2022年6月9日04版）