新湖南客户端11月2日讯(记者 周俊 见习记者 马翔 邹娜妮)11月2日，娄底市“奋进改革路，建功新时代”纪念改革开放40周年组织工作专场新闻发布会举行，娄底市委组织部副部长欧文安发布了改革开放40年以来娄底组织工作取得的丰硕成就，并就相关问题回答记者提问。

　　40年来，娄底从严治党持续深化。全市先后组织开展“三个代表”学习教育、先进性教育、科学发展观教育、创先争优活动等。深入开展党的群众路线教育实践活动、“三严三实”专题教育和“两学一做”学习教育，并在“两学一做”学习教育中同步开展责任心教育。坚持把习近平新时代中国特色社会主义思想作为理论武装的首要任务，分5期对全市1182名县处级领导干部进行党的十九大精神集中轮训。深入实施“走出去”战略，建立上海、佛山等外派锻炼基地，选送12批次615名优秀中青年干部到沿海发达地区跟班学习，形成了昂扬向上、奋发向上的娄底新气象。

　　40年来，娄底党建基础全面夯实。全市党员数量从1978年的14.37万增长到21.57万，党员队伍不断发展壮大。连续开展基层党建述职评议考核工作，全面推进党支部“五化”建设，全市8263个党支部分农村、社区、机关事业单位、国有企业、非公有制经济、社会组织、教育系统、医卫系统、离退休老干部等9个领域推进，党的基层组织体系不断完善。持续整顿软弱涣散基层党组织，共推动1308个软弱涣散基层党组织实现转化升级。坚持抓党建促脱贫攻坚，全市选派1835名干部到贫困村、软弱涣散村、集体经济薄弱村担任第一书记。不断强化基层基本保障，农村村运转经费提高到15万/年，城市社区运转经费提高到25万/年，形成有人管事、有钱办事、有地服务的良好局面。

　　40年来，娄底干部选拔不断规范。大力实施“领头雁”工程，圆满完成历次村(社区)“两委”换届，全市村级党组织书记大专以上学历占41.47%、农村致富能手占41.29%，班子平均年龄46.3岁，结构得到不断优化。做好发展党员工作，更加突出政治标准，5年来重点面向高知识群体、青年农民、致富能手、产业工人新发展党员14812人。坚持以选优配强为目标，以集中换届为契机，不断优化各级领导班子结构，强化整体功能，大力启用优秀年轻干部。积极推进干部人事制度改革，坚决破除“四唯”，建立完善提名制、票决制、竞争制、交流制、考评制等系列具体操作细则。全市广大党员干部立足岗位争先创优，在抗洪救灾、脱贫攻坚等任务中展示了时代风采、发挥了先锋作用。

　　40年来，娄底人才队伍日益壮大。全市大力推进“湘中英才聚集计划”，通过“七个推进、五个强化、三个建立”等15条具体措施，最大限度激发和释放各类人才活力。加大高层次人才引进力度，近几年引进享受国务院特殊津贴专家1人、博士12名、硕士302名，建立院士工作站3家，推动科研成果转化为经济效益和社会效益。深入实施“企业家素质提升工程”、“千名工匠培养工程”，每年组织100余名娄底企业负责人和高管到知名高校培训，近3年组织开展各类职业技能培训8万余人次，培养各类高技能人才1万余人。着力搭建平台，发挥各类人才作用，组建3家省级技术研究中心、成功申报省级以上众创空间6家、支持5家企业列入“企业科技创新创业团队支持计划”，助推创新引领开放崛起。大力表彰有突出贡献的人才，开展娄底市首届政府特殊津贴专家、湘中青年英才、青年科技奖等评选活动。发挥人才的辐射带动作用，市县两级每年选派超过200名科技特派员，深入基层一线助力脱贫攻坚和乡村振兴。

　　四十年筚路蓝缕，四十年栉风沐雨。乘着改革开放不断深入的东风，娄底组织工作将书写更加辉煌的篇章。