华声在线-娄底频道1月13日讯(通讯员 陈继承)近年来，双峰县农村综合改革呈现出进程加快，项目增多，覆盖面加宽，工作量增大，农民群众要求增高的整体趋势，为进一步促进政策垂直落实，促使项目效益垂直上升，该县从提高人的素质入手，凭借四项制度为推力，大力加强农村综合改革队伍建设。

　　一是建立乡镇专管员制度。为更好地落实农村综合改革政策，完成农村综合改革任务，明确每个乡镇财政所选择1名懂业务、熟电脑的财政干部为专管员，负责项目实施现场拍照、项目信息录入系统和项目奖补支出审核等工作，做到上有政策，下必落实，上有奖补，下必监管。

　　二是建立项目联系人制度。一事一议财政奖补、五小水利建设、集中连村建设、农村公共服务等村内户外公益事业项目已覆盖全县900个村，根据工作实际需要，确定每个村负责人为项目实施联系人，同时建立村级民主理财小组，负责项目建设和项目财务监管，使项目选择恰到好处，项目质量保证优秀，奖补资金用在实处。

　　三是建立定期业务培训制度。为使县乡村各级干部和群众全面掌握和熟悉农村综合改革政策、流程、操作等系列业务，该县采取会议贯彻指导、电脑远程辅导、专家现场培训等方法，加强对乡镇专管员等人员的学习培训。多次聘请长沙慧瑞公司的技术工程师，举办一事一议财政奖补信息监管系统现场操作培训班，学习成绩合格发给结业证书。全县每年开展各种形式的学习培训3次以上，参加学习培训人员100人以上，农村综合改革队伍素质得到全面提升。

　　四是建立综改工作宣传制度。县财政局和乡镇财政所高度重视农村综合改革宣传工作，建立“一事一总结，一事一宣传”的工作机制，实行宣传工作考核奖励制度。县综改办及时掌握基层信息，准确把握工作动态，汇总编辑上报省市农村综合改革主管部门。今年来，该县通过《新理财·湖南财政》、《湖南财政信息网》、《财政部网站》、《双峰财政》等杂志和媒体，发表各类信息、调查报告等信息50余篇，写作笔触较深、宣传内容较广，宣传工作成为了进一步促进农村综合改革工作的“助推力”。