作者：刘志东
一、引言
在媒体融合发展的浪潮中，县级融媒体中心承担着宣传党的理论和路线方针政策、引导社会舆论、服务基层群众等重要职责。思想政治工作作为县级融媒体中心的核心工作之一，对于确保其正确的发展方向和发挥应有的功能至关重要。而人才是做好思想政治工作的关键因素，只有加强队伍建设，打造一支高素质的融媒体人才队伍，才能不断提升县级融媒体中心思想政治工作的水平，更好地满足基层宣传思想文化工作的需要。
二、优化人才选拔机制，把好思想政治工作人才入口关
（一）明确选拔标准，突出政治素养与综合能力
在选拔县级融媒体中心工作人员时，必须把思想政治素质当作“硬杠杠”摆在首位。咱们基层宣传工作就像党和群众之间的连心桥，应聘者得是根正苗红、立场坚定的“明白人”，得能把党的政策学通、学透，用乡亲们听得懂的大白话讲明白，关键时刻绝不能在大是大非面前“掉链子”。同时，光有政治觉悟还不够，业务能力也得“跟得上”。现在的融媒体工作讲究“十八般武艺样样通”，不仅要能扛着摄像机跑现场、熬夜写稿，还得玩转短视频剪辑、公众号排版这些“新技能”。就拿记者岗位来说，不仅要能在田间地头挖到“带露珠”的新闻，还得学会用抖音、快手这些老百姓爱刷的平台，把村里的新鲜事、惠民政策变成有趣有料的短视频，真正让党的声音“飞入寻常百姓家”。
（二）拓宽选拔渠道，广纳贤才
为了吸引更多优秀人才加入县级融媒体中心，应拓宽人才选拔渠道。除了传统的公开招聘、校园招聘外，可以积极探索多元化的选拔方式。比如，通过网络平台发布招聘信息，吸引更多来自不同地区、不同背景的人才；面向社会招募志愿者、特约通讯员，邀请热心宣传工作、具有一定专业知识和技能的人士参与到县级融媒体中心的工作中来；与高校、科研机构建立合作关系，设立实习基地，选拔优秀的实习生作为后备人才进行培养。通过多种渠道选拔人才，能够为县级融媒体中心注入新鲜血液，优化人才结构。
三、加强培训教育，提升人才队伍思想政治素养与业务能力
（一）强化思想政治培训，筑牢思想根基
思想政治培训是给人才队伍打“精神疫苗”、强“思想筋骨”的关键方式。县级融媒体中心不能把培训当走过场，得有序定期安排，让大家持续“充电蓄能”。邀请的专家学者、党校老师，最好能把那些理论政策吃透，讲得更加形象生动，别让大伙儿听着开小差。培训内容里，党的理论方针不是干巴巴的文件，得结合全市乡村振兴、优化营商环境、绿色转型发展这些实实在在的成果讲；党性修养也不是空话，讲讲身边老党员扎根基层的故事，让人一听就有共鸣。学完了不能“一学了之”，还要搞“实战演练”，比如模拟突发舆情怎么引导、热点事件怎么发声，让大家带着问题学、拿着办法回，真正把学到的理论变成工作中能使的“真功夫”，这样才能在宣传一线站稳脚跟、把准方向。
（二）开展业务技能培训，提升专业水平
随着媒体技术的不断迭代更新，媒体融合也在基层扎下了根，县级融媒体中心的工作人员要是不跟着学新本事，就容易被时代“抛弃”。我们在开展业务技能培训时，要坚持“一把钥匙开一把锁”的原则，根据每个人的短板和工作需求“量身定制”课程。比如，培训内容里的短视频制作，要教大家怎么用手机拍出有感染力的画面，怎么剪出吸引人的爆款视频；直播技术培训，就讲讲怎么和屏幕前的网友唠家常、带好货。请行业专家来分享“独门秘籍”，请资深媒体人讲讲“实战干货”，再组织大家在线上“充电”、出去交流取经。只有让大家把这些新招、妙招都学到手，工作起来才能更顺手，做出来的新闻报道、宣传内容才能既“接天线”又“接地气”，真正赢得老百姓的点赞。
四、完善激励机制，激发人才队伍工作积极性与创造力
（一）建立科学的绩效考核制度，激励工作热情
科学合理的绩效考核制度是激发人才队伍工作积极性的重要手段。县级融媒体中心应建立以思想政治表现、工作业绩、业务能力、创新能力等为主要考核指标的绩效考核制度。将思想政治工作任务完成情况纳入绩效考核范畴，对在思想政治宣传工作中表现突出的人员给予表彰和奖励，对工作不力的进行问责。同时，注重考核结果的运用，将考核结果与员工的薪酬待遇、晋升晋级、培训机会等挂钩，充分调动员工的工作积极性和主动性。
（二）提供职业发展空间，留住优秀人才
为了留住优秀人才，县级融媒体中心应为工作人员提供广阔的职业发展空间。建立健全晋升机制，根据员工的工作表现和能力水平，选拔优秀人才担任管理职务或业务骨干。同时，开展岗位轮换制度，让员工在不同的岗位上锻炼成长，拓宽员工的职业发展路径。此外，积极推荐优秀人才参加上级部门组织的培训、学习和交流活动，为员工的职业发展创造更多机会。通过提供良好的职业发展空间，增强员工的归属感和忠诚度，激发员工的工作热情和创造力。
五、结语
人才队伍建设是县级融媒体中心做好思想政治工作的基础和保障。通过优化人才选拔机制、加强培训教育、完善激励机制等措施，打造一支政治过硬、业务精湛、作风优良的融媒体人才队伍，能够为县级融媒体中心思想政治工作的开展提供强大的人力支持。在新时代背景下，县级融媒体中心应高度重视队伍建设，不断创新人才工作理念和方法，为基层宣传思想文化事业的发展提供坚实的人才支撑。（作者：冷水江市融媒体中心主任、机关党委书记）
