读罢罗争玉著《企业的智慧》（人民出版社2012年1月出版），有两个问题引起我的思考：其一，什么是企业的智慧？其二，企业的智慧怎样改变世界？

    什么是企业的智慧？也许有人认为这是指企业如何千方百计力求多赢利赚钱。这样的理解不仅过于肤浅，而且还会使企业误入歧途。

    《企业的智慧》对这个问题进行了回答，并把企业的智慧视为发展企业的首要关键，就此展开详尽、生动的论述，不少观点对读者应该会有所启迪。如书中指出“商商是企业的智慧的核心。”“商商”是作者从智商和情商中引发而来的概念。智商即智力商数，这是德国心理学家施特恩于1912年首创的概念，用以测验人的智力水平；情商即情绪商数，这是美国心理学家梅耶和萨洛维于1990年首创的概念，用以测试人的情绪能力；而“商商”则指商业商数，作者指出“它是指人们在商业活动中，基于商业的特性，在人的自身素质上，借助智商和情商的作用，敏锐判断商机、巧妙规避风险、勇于追求效益、善于承担责任的一种意志品质。”回顾人类社会发展史，商业贸易的繁荣和优商良贾的智慧促使人类摆脱孤立封闭状态，逐步促进各部落各民族之间的交流和融合。在当今全球信息化、网络化的新时代，更需要企业的商业智慧。

    从书中可以体会到，当今企业的智慧集中表现为：企业不仅要为效率而奋斗，而且要把效率、公平、正义作为三位一体的目标；企业不仅要增加产品、创造财富，而且要开发人力资本，提升知识与道德；企业的发展战略不仅在于规划企业的未来，而且要注重落实到企业的制度设计与文化建设；企业不仅要拥有信息、信任和信誉，更要重视企业肩负的众多社会责任，特别是优化内外环境和承担生态责任；企业不仅要紧抓物质生产，而且要紧抓职业精神建设，由企业首脑做出表率，培养全体职工不断创新、多做贡献的精神追求。企业的智慧还包括企业对员工、对社会的关爱。可以说，企业的智慧集合哲学、经济学、管理学、文化学、伦理学、心理学等众多学科，有待企业家不断用心开发。

    在经济全球化的时代，企业的成就无疑会直接、明显地改变世界，而企业的智慧则会对这个世界产生间接、隐性的影响。企业的智慧越高、越多，它改变世界的力量也必然越强、越大。而政府、政党和社会治理的绩效，反过来也会提升企业的智慧，这也会使企业在改变世界的进程中变得更加智慧。
 
（责任编辑：陆强）