华声在线-娄底频道讯（通讯员 李新堂）5月19日，涟源市人社局召开“四风”突出问题专项整治暨作风建设动员大会。涟源市人社局纪检组长童国雄传达市纪委《违反中央八项规定精神典型问题通报》及市委作风建设系列文件精神,局长、党组书记易少阳作动员。
易少阳在动员时指出，作风建设与群众路线教育实践活动密不可分，作风建设是教育实践活动的重要内容，人社局自教育实践活动开展以来，坚持边学边查边改，对作风方面存在一些问题进行了查摆和认真整改，取得了初步成效。涟源市人社局作为全国人社系统优质服务窗口单位，“四风”突出问题能否得到解决，是教育实践活动能否取得实效的关键，人民群众十分关切，人民群众对人社工作的期望和要求也更高。易少阳要求人社系统各单位要认真贯彻市委“四风”突出问题专项整治暨作风建设动员大会精神，坚持边学边改，加大专项整治力度，通过重点整治，推动作风建设的整体好转。要以“准、狠、韧”的要求抓好突出问题的整改落实，以“准”的方向、“狠”的力量、“韧”的坚持，确保实现作风建设常态化、推进作风建设制度化、加快作风建设法制化。加强党风廉政建设，广大党员干部要增强自律意识，始终做到依法行政，依法办事，坚决纠正和遏止损害群众利益的行为。要按照开门搞活动的要求，主动接受群众监督和评判，把群众满意度作为评估专项整治成效的重要指标，做到整改不到位不放过，群众不满意不销号。
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