华声在线1月30日讯(通讯员 欧阳琦)1月22日，娄底职院举行中层干部述职考核测评大会，各部门、单位主要负责人或娓娓述说，或激情洋溢，纷纷亮出自己2018年的工作成绩单，接受来自全院领导、副科实职以上干部、正高职称人员、人大代表、政协委员、群众党员代表、民主党派代表、教职工代表等的考核测评。

　　娄底职院党委书记李文莲、院长朱忠义充分肯定2018年学院工作“有稳定、有发展、有创新”，政治建设明显加强，业务工作有较大提升，各项工作亮点特别多，形成了良好的发展氛围;高度评价中层干部们述职“有事实、有数据、有典型”，思路清晰，总结到位，分析到位，严谨务实，风趣幽默，妙语连珠，展现了良好的水平和风采;要求全体干部“有聆听、有思考、有对比”，要总结、继承、改革、创新，奋勇争先，奔向未来。“时代是出卷人，我们就是答卷人!”领导们指出，2019年是学院创新发展的关键之年，一定要认真思考分析各项工作，踏实推进，推动学院向着建设一流高职院校的目标砥砺前行、再创辉煌!

　　为全面客观评价各部门、单位的工作业绩与全校教职工的德才表现、工作实绩，娄底职院成立考核工作领导小组，坚持实事求是、客观公正、民主公开、注重实绩、奖优罚劣的原则，紧密结合学校实际，坚持综合、简明、管用的原则，将年度考核与部门(单位)目标责任相结合，与基层党组织书记述职评议相结合，与年终个人考评相结合，按部门(单位)与教职员工分类进行全面考核，采取到各部门(单位)看资料、听汇报、现场调研、干部述职、代表评议等多种途径结合的方式对各部门(单位)、负责人、教职工进行考核，考核客观、公平、公正，奖优罚劣，以促进学各项工作的质量和水平不断提高。