华声在线-娄底频道讯(通讯员 黄继红 赵维力)为切实抓好党委中心组学习、党员秋冬季集中教育活动、中层干部日常培训和党支部“三会一课”工作，娄底市第二人民医院党委针对秋冬季节温差大，到医院就医患者增多，医疗任务繁重，组织党员干部学习难度大的问题，采取党委中心组学习扩大到中层干部、院务会延时穿插学习、党支部利用微型党课资料进行快餐式学习、多组织党小组会缩小范围学习等途径创新学习模式，不拘一格培训党员干部，既解决了工学矛盾，又取得较好学习效果。

　　11月27日，娄底市第二人民医院作了一次新的尝试，将党委中心组学习和院务会合二为一，参会人员有院领导班子、中层干部、党员和入党积极分子等90余人。由于参会人员集中，规模扩大，避免了重复组织学习问题。该院在学习形式和方法上也有所创新，既有职能部门负责人总结工作问题谈注意事项，又有临床一线科主任、护士长谈学习体会，还有领导干部讲课和点评。会中，内二科、放射科主任、外二科护士长和住院党支部书记先后就“如何提升执行力”联系工作实际各自作了5分钟发言。随后党委书记罗建国作了《如何提高执行力适应新常态》的专题讲座，从分析医疗卫生行业新常态入手，深入浅出阐述了什么是执行力、影响执行力的因素和医院如何提高执行力，要求干部职工加强学习、开拓市场、进一步增强责任意识和危机意识，把更多的心思和精力用到狠抓工作落实、提质创效上来。由于学习内容丰富，谈体会和讲座质量高，尽管下班后会议延时半小时，会场秩序井然，与会人员无一人无故退场。院长朱华江点评此次学习，认为形式新颖有内涵，并表示医院今后会多组织类似学习，加强交流与沟通，变压力为动力，为服务病人积聚更多能量。

　　随着医改的深入推进，娄底市第二人民医院还通过组织医务人员参加湘雅医院远程教育培训、党员干部走出去向兄弟单位学习、选派临床一线技术骨干进修学习等形式加强培训，重点进行社会主义核心价值观教育、公立医院公益性认识教育、业务技能和医德教育，使党员干部整体业务能力、综合素质普遍提升，抗压能力、团队意识加强，工作积极性提高，医院党组织的政治思想教育优势得到发挥。

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