华声在线-娄底频道讯（通讯员 黄小红 董昉 梅舒）5月17日，娄底市中心医院第四届职工代表大会暨第五届工会会员代表大会第三次会议在门诊六楼会议室隆重召开。市政协副主席、该院院长肖扬代表院务会做了《医院工作报告》，同时，肖扬代表主席团就职代会期间职工代表所提的意见和建议，从“医疗质量与医疗安全、医德医风建设、学风建设、人才队伍建设”等十个大的方面进行了答复，明确了每一条建议的具体落实科室、督办院领导和解决时间。与会代表一致认为，此次职代会广纳民意，开得非常务实，会议期间，全体院领导参加了各代表团的讨论会，认真听取干部职工的意见和建议，而且对每一条建议都进行了认真的讨论和明确的答复，是践行党的群众路线的具体体现。
“我提的建议都得到了采纳和解决！”
“我在外科代表团讨论会议上提了三条建议，今天都得到了主席团的回复。”该院24病室护士长孙玉红欣喜地说，“主席团不但对我的建议都进行了答复，而且还明确责任科室和问题解决期限，我相信在如此求真务实的领导班子带领下，医院的明天会更好！”
孙玉红奋战在临床一线多年，每年都为医院发展积极谏言献策。去年在外进修时，她学习总结了其他医院好的经验和做法。在今年的外科代表团讨论会议上，她提出了陪护病床、送检标本管理和被服清洁管理这三条关乎医疗质量、服务水平的建议，分团将这三条好的建议上报主席团，在今年的职代会上，市政协副主席、院长肖扬代表主席团依次给予答复，主席团认为对陪护病床、被服清洁的统一管理，不仅提高了临床工作效率，而且大大降低了医院损耗、响应了党中央厉行节约的号召；对送检标兵的统一管理也有效确保了医疗质量，特殊病例标本十分钟内送达也切实从患者情况出发，保障患者得到及时有效的诊治，能更好地为病友服务。
“我们关心医院，医院也关怀我们”
退休多年的周毅如是该院一名副处级干部，虽然他已经离开工作岗位多年，但心中一直牵挂着医院的发展，十分关心医院的现状。在5月13日上午的特邀代表团会议上，他提出：“医院发展迅速，很多信息我们老同志都来不及了解，我们想了解医院最新的发展动态。”
让周老没想到的是，就在他提出该建议后没多久，医院宣传外联部的同志就设计制作了最新版医院宣传手册，通过手册能够全面了解医院相关情况。周老听到这个消息后，微笑着说：“好，好，好！我们虽然退休了，但心总在牵挂着医院，医院的领导们也很关怀我们老同志，我们很放心！”
会上，主席团还提出了多条关于提高离退休老同志待遇以及伤病补贴标准的意见，得到职工代表的一致认可，大家纷纷表示：“医院的发展离不开前人的辛勤工作和无私付出，离退休老同志也应该和在职职工一样共享医院发展成果。”
“我们就是想多做点实事”
为了本次职工代表大会的顺利召开，无论是医院领导，还是相关科室工作人员都做了大量的工作。连日来，医院机关代表团、外科代表团、特邀代表团、内科代表团和门诊代表团等五个代表团分别就干部职工关心的热点、难点进行了热烈的讨论和意见征集；主席团会议上院领导广开言路，认真听取、收集各代表团讨论意见。院党委书记李劲松如此说道：“结合当前党的群众路线教育实践活动，我们召开职代会的目的就是为了倾听职工的心声，凝心聚力，提升医院的技术、管理和服务，共同推进医院科学发展。”
据悉，2013年，市中心医院锐意进取、攻坚克难，各项工作都得到了大发展、大跨越、大提升。医院班子和人才队伍建设全面加强，全年引进医学博士3人、硕士48名，提拔调整中层干部35名；医疗质量持续改善，全年未发生一例医疗责任事故；学科建设跨越发展，申报省部级、市级科研项目17项；服务质量明显提升，减免挂号费130余万元，收留三无病人324人次，累计减免医疗费250余万元；硬件建设不断加大，22层新住院大楼全面投入使用，有效缓解“住院难”现状，新综合大楼项目列入市重点工程，目前已经动工建设；行风建设稳步推进，全院医务人员主动拒收红包礼金90余次，金额达4万元，收到患者送来的感谢信和锦旗100余封（面），住院病人月平均满意率达到98%以上。
[责任编辑：康飞龙]
