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冷钢精神变奏曲

发布时间：2013-05-15 来源：华声在线-娄底频道作者：曾俊斌

    钢花飞舞，铁水奔流，冷钢走过了55年激情燃烧的岁月。小高炉里的星星之火，照亮了锑都太阳城工业化的征程。直冲云霄的高炉，擎起了冷钢集团的“半壁江山”。

    感受冷钢精神，总给人一种震撼；感悟博长文化，总给人一种启迪。这里不断演绎着钢铁是怎样炼成的故事，这里不断创造着奇人、奇事、奇迹……

    沧海横流，千帆竞渡，冷钢在风云激荡的改革开放大潮中脱颖而出。从无到有，由小变大，由弱变强，“冷钢奇迹”翻天覆地的巨变，是从冷钢、是从那个不起眼儿的小高炉开始的。

    1958年的5月12日，历史在这一刻定格，理想从这里放飞。这艰难的一步跨越了历史，冷钢工业的崛起，成为冷水江改革开放进程中一道壮丽的风景线。犹如燕子衔泥，自我积累，自我完善，自我改造，自我发展，冷钢矢志不移地编织起他的钢花梦。

    靠搭公棚，肩挑人抬，由简陋的小高炉起步，从小高炉到大高炉，从小炼钢到大炼钢，从棒材到高速线材，完成了与之配套的节能环保项目31个，冷钢不断超越着自我，不断完善着自我。

    1998年亚洲金融危机，钢铁企业遭遇市场“冰河期”，很多工厂纷纷倒闭，冷钢也几乎到了山穷水尽的境地。

    1999年，当陈代富接手这家创建于1958年的老国有企业时，已连续5年亏损，总负债7亿元，当年亏损达1.03亿元，负债率高达124%，职工工资累计欠发6.4个月，冷钢成了账上无资金、料场无原材料、仓库无产品的“三无企业”。国家经贸委确定了企业破产名单，冷钢位于最末104位。然而好事总是多磨，冷钢一路走来宛如唐僧取经，度尽劫波。

    进入新世纪，钢铁行业又成为国家宏观调控的重点对象，艰难跋涉的冷钢时时处在风口浪尖上。

    2008年美国次贷危机引发的国际金融海啸残酷地侵蚀着实体经济，钢铁行业再次遭遇寒冬，日渐红火的冷钢又面临着一场更大的挑战。

    越是艰险越向前，冷钢始终有一股“亮剑”精神。每遇风险，公司董事长陈代富都一次又一次地给他的员工鼓劲：“拼了命我也要带着大家搞一碗饭呷！”

    居安思不安，居危思更危。发展才是硬道理。在大浪淘沙的市场竞争中，在沸沸扬扬的流言蜚语中，冷钢人用实际行动诠释着陈董事长“国家没有义务保我们的工资，我们没有权力要求不劳而获”的谆谆告诫，坚信狭路相逢勇者胜。

    冷钢抢抓机遇上了300万吨铁、300万吨钢、455万吨材只花了五年的时间，彻底告别了小打小闹的“小作坊”时代，冷钢又趁热打铁，相继完成了热轧中宽带系列、钢管系列、镀锌管带系列、不锈钢复合板系列、紧固件系列等主打产品，终于摆脱了关停“五小”的阴影。

    面对席卷全球的国际金融危机，冷钢算是“幸运儿”。在很多大钢厂减产、停产之际，冷钢由于原材料、产成品双向“零库存”，免遭了暴涨暴跌之苦。不仅生产平稳运行，还化“危”为“机”，

    山重水复，柳暗花明，冷钢始终在凤凰涅槃中迎接冬天里的春天。

    转瞬55年，“丑小鸭”羽化为“白天鹅”，时至今日，冷钢已经成为产品涵盖铁、钢、材、及各类钢制品的大型企业，连续多年进入全国大型企业500强，是湖南省利税大户。孵化出炼钢、轧钢、冶金、建材为一体的湖南省第二大钢铁公司。在极不平凡的2008年，冷钢产值突破60亿元，上缴税金超亿元，成为冷水江企业之最，跻身湖南省工业企业前列。

    创业无坦途，创新无止境。无论处境有多难，阻力有多大，冷钢的技术革新、产品创新就像“永不消逝的电流”，从没有间断过。

    从早期的炼铁厂“应用捣制内衬”、炼钢厂“保碳保锰”，到如今的高炉应用大喷煤、大富氧、低硅冶炼技术，敢于创新的冷钢实现了焦比的“破四见三”。

    “不断推进新产品研发，持续打造企业经济新的增长点”，这是冷钢多年形成的特色，也是冷钢持续发展的秘诀。

    坚持质量取胜，诚信共羸，逐渐树立了博长品牌形象。产品行销全国，享誉上海、广东等沿海发达地区，铺设到地铁、高铁、高速公路，还远销到过越南、自主创新的路越走越宽广。建设创新型企业的征程上，冷钢加足了奋进的马力，加快了赶超的脚步。这里有创新的传统，更有创新的氛围。

    “每年研发费用不少于销售收入的3%”，董事长陈代富一直给科技人员吃“定心丸”，鼓励他们思想再解放一点，胆子再大一点，从书本中跳出来，从经验中解脱出来，把自身的潜能挖掘出来。

    面对残酷的市场竞争，冷钢没有地域优势，没有资源优势，没有资金优势，靠的是全体员工的聪明才智。英雄不论出处，在冷钢自主创新人人有份儿、人人有劲儿。

    专门设立了“技术创新奖”、“岗位操作法”等，钢材有价，人才无价。奖赏有震撼力，工资有诱惑力，待遇有感染力，厉行节约的冷钢在人才花销上向来是大方的。以人为本，广泛招聘人才，全面培养人才，大胆使用人才，造就了一支过硬的职工队伍，为冷钢的腾飞插上了金翅膀。

    陈代富董事长在职工大会上曾动情地说：“让职工有事做，有饭呷，有工资发，有衣穿，有房住，送得起子女读书，能给父母养老送终。”竭尽全力为员工解决后顾之忧，让员工真切感受到集体大家庭的温暖。

    在冷钢这个大家庭，工作有干劲，生活有情趣，每月有活动，生日有礼物，免费洗工作服，送工间餐，工作并快乐着。火红的钢花，火热的激情，映衬着一张张精神焕发的脸庞。

    感受人与人的和睦，体验人与自然的和谐，冷钢一步步走上了又好又快的良性发展轨道。生产达产达效，厂区生态良好，一直是冷钢追求的目标。

    浓烟滚滚、灰尘弥漫的景象，逐渐淡出了人们的视野。蓝天碧水、鲜花绿地的气息扑面而来。发展循环经济，让现代化钢铁企业与生态宜居新锑都共生共荣、和谐发展已不是挂在嘴边的口号，而是扎实有效的行动。

    近年来，投资近10亿元巨资，探寻环保新工艺、新技术、新设备，终于化腐朽为神奇，实现了废水零排放，废气再回收，废渣再利用，走出了一条节能减排增效的新路。

    永不言败、艰苦创业的冷钢人，用辛勤的汗水和超凡的智慧，将一个个神话变成现实。

    敢于担当，追求卓越的总是起点，走向成功的路没有终点，崭新的冷钢正笑迎新一轮的日出。

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