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娄星区人民医院跻身"全国妇幼保健院50强"
发布时间:2013-01-14   来源:华声在线-湖南日报  作者:赵成新 陈惠芳


    作为一家县区级医院,娄底市娄星区人民医院,特色专科“当家”,新设一个,红火一个。2012年,该医院成功跻身“全国妇幼保健院50强”,其中有何奥秘。请看——

    一把钥匙开多把锁

    本报记者 赵成新 陈惠芳

    通讯员 肖思林 王玖华 李剑

    一个县区级人民医院,儿科、妇科、产科,都是当地响当当的特色专科。其儿科2006年收入仅20万元,到2012年达到2500万元,儿科综合实力在全省同级医院中处于领先地位;2010年设立的妇科,2012年收入达到1000万元。

    特色专科建设,给医院带来勃勃生机。2012年医院业务收入达到7000万元,总住院病人1.5万人次,均比2005年翻了几十番。医院2012年成功跻身“全国妇幼保健院50强”!

    这家医院,就是娄底市娄星区人民医院(妇幼保健院)。今年初,记者慕名来到该医院探寻其蓬勃发展的奥秘。

    儿科、妇科、产科,特色专科建设耀眼杏林

    【场景】 “呵护生命,携手未来。”2012年5月27日,以此为主题的妇幼宝宝“六一”系列活动在该医院展开,5年来该院儿科抢救成功的63个宝宝代表和家长再次回到医院大聚会。

    2008年成功救治的早产、极低体重三胞胎姐妹付晶晶、付莹莹、付丽丽来到医院,为观众带来歌舞,让观众捧腹大笑。

    据时任儿科主任、现为医院党支部书记贺军民介绍,4年前,三胞胎姐妹出生时,体重最低的仅有900克,其他两个也分别只有1250克、1350克。父母几乎不抱希望,但医院儿科的医生护士们顶着压力,以精湛的技术与过人的胆识实施抢救,经过80多个日日夜夜的救治、守护,这3个宝宝终于脱离了危险。现在,三胞胎姐妹4岁了,健康活泼。

    【实录】5年来,该医院成功救治了成千上万个宝宝。医院有如此能耐,得益于实力雄厚的新生儿科。

    该科室成立于2007年3月,经过5年的发展,已形成设备齐全、技术力量强、娄底市规模最大的儿童医学中心。在抢救新生儿呼吸窘迫综合征、极低体重儿、重度缺氧缺血性脑病、感染性休克等死亡率极高的病症方面积累了丰富的经验。建立了娄底第一家新生儿急救中心及该市第一个小儿哮喘专科。科室现有专业技术人员55名,其中高级职称4人,中级职称18名。

    2012年新生儿科出院病人1800人次,接诊危重新生儿1000例,抢救成功率达98%,极低出生体重儿抢救成功率在96%以上。一个集预防、治疗、康复于一体的综合性儿科已初具规模,为全市儿童身体健康打造了一道安全的屏障。

    医院妇科两年前才设立。以妇科微创为主的医疗科室,已发展成为娄底市首家可开展腹腔镜下子宫全切术、子宫次全切术的特色专科,其中使用双极电凝进行完全性腹腔镜下全子宫切除术已获得2012年度全市科学技术进步二等奖,成为娄底建市33年来卫生系统第3个获得这个奖项的单位。产科是医院重点建设的特色专科,2012年收治孕产妇4000例,连续4年蝉联全市分娩量第一。

    【点评】省儿童医院新生儿四科主任彭小明说,这些专科,之所以成为医院的“当家”特色科室,并赢得百姓口碑,我认为,一是赢在过硬的技术,二是赢在周到的服务。一般来说,小于1000克的早产儿成活率极低;在国外,死亡率都在30%以上。娄星区人民医院却救活了这么多的早产儿,尤其是800克、900克的,还能让他们高质量生存,真的非常了不起。

    育人、用人、引人,人才是兴院的“法宝”

    【场景】2012年9月4日,该院九楼会议室,一场别开生面的硕士研究生座谈会召开。娄星区区长梁立坚,区委常委、宣传部部长颜新和将住房钥匙和14万元安家费分别交到该院新来的两名女研究生熊玲、袁苹苹手中。

    为什么选择来娄星区人民医院工作?熊玲吐露了肺腑之言:“因为感动。来参加医院笔试的前一天晚上,院党支部书记贺军民一个个电话询问关心路途安全,直到半夜确认我已安全到达,他才放心,这让我很感动……” 熊玲毕业于湖南中医药大学,本、硕连读7年,主攻医学英文。

    【实录】走精品特色之路,创综合发展名院。近年来,该院高度重视人才引进和培养,加速专科建设。

    2011年,该院先后出台了医院科研成果和技术创新奖励的一系列措施,进一步明确了以人才推动发展的战略思想,极大地激发了医护人员的学习热情,营造了一个人人成才,靠事业留人的竞争环境。

    对于专业技术骨干及研究生等医院发展急需的人才,该院在配偶就业、子女上学等方面给予合理安排,硕士研究生还解决两室一厅的住房一套及14万元/人的安家费,解决正式编制。此消息发布到各大媒体后,一些优秀人才纷至沓来。两年来,该院先后成功引进了60余名医疗技术骨干、4名医学硕士研究生,为重点专科建设打下了坚实基础。

    同时,医院共投资500余万元,先后选派180多名优秀医务人员到中山大学附三医院、中南大学湘雅二医院、省人民医院、省儿童医院、省妇幼保健院等地深造。

    有了人才这把金钥匙,专科建设开一个,红火一个。2010年9月,筹备了4年的妇科正式开科,医院先后引进了熊玲等4名研究生。现该院妇科的“双极电凝进行完全性腹腔镜下全子宫切除术”应用项目已成功通过市科技局验收,并荣获全市科技进步二等奖。

    记者了解到,儿科、妇科、产科住院病人多,没有淡季,常常走廊上都住满了病人。

    【点评】娄星区人民医院(区妇幼保健院)院长易军波告诉记者,以前我们医院专科建设难有起色,比较迷茫。几经探索,我们从人才培养入手,找到兴院的钥匙。有了人才和技术,特色专科才会红火,医院才会兴旺。