华声在线通讯员 袁雅琴

今年以来，娄星区委党史研究室认真贯彻中央、省、市、区委关于全面从严治党的部署要求，秉存“清廉机关、干部清正”理念，以推进“清廉机关”创建为重要载体，以“育”“立”“纠”为抓手，推动廉洁思想、制度、纪律、文化融入史志工作部门的各方面、全过程，有效提升了机关清廉指数和党员干部廉政意识，营造了风清气正的机关政治生态。

3月，区委党史研究室召开专题工作会议，及时传达会议精神，并对娄星发〔2022〕2号、娄星办发〔2022〕3号等文件进行了学习，迅速成立创建工作领导小组，结合实际出台了创建实施方案，定期召开会议，组织传达学习上级相关文件和会议精神，明确工作内容，分解工作任务，商讨工作落实，确保各项工作有序推进，营造各司其职、各负其责的良好局面。

突出“育”思想，厚植“清廉”土壤

加强政治建设，提升文化涵养。坚持把政治建设摆在首位，不断增强忠诚核心、维护核心、看齐核心的政治自觉、思想自觉、行动自觉。通过打造“一刻钟党史课堂”，结合中心组学习、主题党日、政治学习等活动和“学习强国”平台的学习，不断强化广大党员的党性意识。定期开展党内法规和廉政专题学习，推动党员干部严守廉洁自律规定，严格依照法定权限、规则、程序行使权力、履行职责。组织召开专题学习和分析会，不断加强意识形态工作，积极传播正面信息;强化单位微信等工作群管理，积极引导，凝聚起干事创业正能量。

抓实警示教育，开展廉政谈话。按照区委统一部署，5月份组织召开了“以案为鉴、以案促改”专题民主生活会，会议要求要长存警惕敬畏之心，深刻汲取警示教训;要绷紧廉洁自律之弦，严守底线;要担起党管治党责任，不断净化清廉环境。5月26日，我室支部召开一次以案为鉴以案促改专题组织生活会，集中观看了专题警示教育片《警钟2》，撰写观后感，并择优上报。结合“党建带家建”活动，在10月份的主题党日活动中，观看了警示教育片《正风反腐就在身边》第四集《严正家风》。我室正确把握运用监督执纪“四种形态”，特别是在第一种形态的实践上，充分发挥廉政谈话对全体干部职工的提醒教育作用，推进廉政谈话“常态化”。

发挥自身优势，延伸“育人”触角。丰富“红色元素”。深入挖掘“贤母文化”和娄星本土人物廉洁元素，对娄星区新民主主义革命以来娄星区牺牲英烈进行了统计，整理出有档可查的娄星英烈160人，为“清廉娄星”注入更多本土素材，营造良好舆论环境和氛围。创新工作方式。今年9月，由区委宣传部指导，我室牵头，区教育局、共青团娄星区委联合开展“喜迎二十大 娄星党史进校园”系列活动，通过在学校开展党史教育活动，引导广大青少年听党话、跟党走，培养爱国主义精神，从革命先烈身上汲取奋进的力量，更好地肩负历史使命和时代责任，为实现中华民族伟大复兴的中国梦而接续奋斗。开展“我为群众办实事 党史书籍进书屋”主题活动，在4-6月份，分阶段向单位街道、社区、村免费赠送《娄底红色印迹》《中国共产党娄底历史》《娄底市革命史》《娄底市英烈》《区委文献选编》《娄星年鉴》《区委工作纪事》等十余种党史书籍近千册，在传播娄星红色文化的同时，为“清廉创建”活动营造良好舆论环境和氛围。

突出“立”制度，紧盯廉政风险

严格日常管理。持续改进干部职工作风，定期开展单位内部作风督查，督查结果纳入单位内部年度绩效考核重要内容。严格执行“三重一大”等制度，进一步梳理人事、物资采购、财务报销等风险防控点，完善规章制度，确保党内监督到位。结合本单位职责职能，开展廉政风险排查，共排查廉政风险岗位5个，采取防范措施4条，并对相关制度进行了完善，进一步人、财、物等风险防控点，全力配合“体检”。

严把节日“廉洁关”。在五一、端午、中秋、国庆等重要节假日期间，我室认真落实中央八项规定及实施细则和省市十项规定精神，始终保持高压态势不放松。节前警示教育和节后全面检查，时刻绷紧廉洁自律这根弦，不碰道德红线，守住行为底线。

突出“纠”错误，发挥纪监震慑

持续保持执纪监督的高压态势。及时对作风督查通报进行传达，加强日常作风检查，定期观看工作宣传片等，真正把各项制度抓在日常、严在经常，潜移默化引导干部职工养成廉洁自律良好品质。对“清廉”创建工作落实不到位，工作滞后的，由主任对其进行谈心谈话，并在党员积分中予以扣分。组织全体同志签订了廉洁从政承诺书，按照居住地全部实名加入“祥和娄底”娄星监督服务微信群，联系服务群众，监督干部作风。

开展专项整治，做好结合文章。按照相关文件要求，认真开展了专项整治工作。一是开展违规使用财政资金突出问题、重点建设项目领域突出问题、规范村级小微权力运行等三个专项整治的自查自纠工作。组织专题学习，结合我室实际，着重对“违规使用财政资金突出问题”进行了自查自纠，并按照要求进行上报。二是认真开展办公用房、公务用车、公务接待自查自纠和纠“四风”工作。三是组织全区党员干部开展违规收送红包礼金问题专项整治。迅速成立了工作专班，专题学习进行精神传达，扎实开展整治领导干部违规收送红包礼金问题专题谈心谈话，做到“三个必谈”，实现了全覆盖。通过谈政策、谈要求、谈认识，将省、市、区纪委关于整治工作的要求，“自查从宽、被查从严”的政策讲清楚，确保人人知晓整治要求，人人开展自查自纠。全体干部职工逐一签订了《承诺书》，全体干部职工严格对照要求开展自查，并认真填写了《情况报告表》。截至目前，全室人员严格对照九条规定等内容开展自查自纠，未出现任何违规收受红包礼金的情况。

一审：李梅花

二审：周俊

三审：熊小平