娄星区推出24条“人才新政”引凤入巢

每年设立800万元人才发展专项资金

娄星区作为娄底市唯一中心城区，是娄底打造全省人才副中心城市的主阵地、主战场。近日，娄星区出台《关于实施人才强区战略推进全省人才副中心城市建设的若干措施》，推出24条“人才新政”，打造吸聚人才“强磁场”。

此次推出的24条“人才新政”，包括产业高端人才引领、人才培育强基、乡村人才振兴、人才环境优化提质、人才支撑保障等“五大工程”，从人才招引、育用、管留等方面出台一揽子举措，进一步汇智聚才，助力娄星高质量发展。

娄星区财政每年安排800万元，设立人才发展专项资金，全方位培养、引进、用好人才。其中，重点企业在发达地区建立人才科技创新平台，对科研人才最高100%奖补个人所得税，科技成果在娄星转化取得重大经济效益的“科创飞地”，给予场地房租补助;鼓励企业与高校院所共建重点实验室、工程技术研究中心、院士工作站，按级别分别补贴最高100万元、30万元、20万元;对获得国家级、省部级科技和人才项目荣誉的个人或团队，分别给予最高10万元、5万元奖励;鼓励乡镇打造集科技研发、企业孵化、创业投资、休闲娱乐一体布局的特色人才小镇，效果明显的给予最高200万元奖励。启动钢城小镇人才公寓建设，为高层次人才解决配偶安置、子女就学、医疗保健等“关键小事”。

既注重“引龙入海”，也注重“深水养鱼”。娄星区选派年轻干部到项目建设、乡村振兴、信访维稳等一线岗位“练兵”，或到街道担任社区支部书记，全链条梯次培育党政后备人才;针对在同一企业连续就业5年以上的全日制本科及以上学历或高级工以上的技能人才，继续留企的给予8000元长期就业补贴。

同时，建立区、乡镇(街道)、村(社区)三级领导班子成员联系专家人才机制，定期开展走访慰问优秀专家和高层次人才活动;在乡镇(街道)、娄星产业开发区设立人才工作站，人社部门设置人才服务窗口，人才发展服务中心配备人才服务专员，积极为各类人才提供政策咨询、业务办理等服务;搭建“高层次人才联谊会”“企业家协会”“企业家沙龙”等服务平台，打造全方位立体式人才优质服务网络。

5年内，娄星区计划引进省级领军人才10名，全日制博士研究生或具有高级专业技术职称的专业人才100名，全日制硕士研究生和国家“双一流”大学全日制本科毕业生200名，其他高校全日制本科毕业生、专业技术人才和基础性人才2000名。

(李梅花 刘 芾 李立辉)

原载《湖南日报》（2022年5月31日10版）