湖南日报3月28日讯（记者 周俊 通讯员 曾峰）3月23日，娄底就出台“强化责任心提高落实力”考核办法征求意见，将对党政领导干部在落实重点工作、主要任务、决策部署等情况进行全面考核，进一步深化“责任心”教育，为高质量发展注入精气神。

近年来，围绕“两学一做”学习教育，娄底逐步在领导干部、党员干部和公职人员中开展责任心教育，形成干事创业、奋勇拼搏的政治生态。建立常态化制度体系，制定正向激励和容错免责办法，出台治理“为官不为”、监督执纪“四种形态”、畅通举报渠道、严肃查处侮辱诽谤诬陷行为等办法，增强责任感，改进工作作风；建立“有事请找我”责任担当机制，规范办事流程，为群众“解心结”“解忧愁”“解难题”；开展“大学习大调研大提升”活动，广大党员干部进企业、进社区、进项目，为发展把脉、为改革献策、为实体经济解难，不断提高发展质量。

立足新时代，娄底将“提高落实力”作为检验干部“责任心”的试金石，要求以奋斗姿态推动各项工作提质上位。通过补短板、找差距、重创新，落实项目建设、产业发展、经济转型等重点工作；通过强化责任担当和执纪监督，解决“落实不了”“落实不快”“落实不好”等问题；通过比进度、比效率、比成果，表彰优秀个人和单位，通报责任心缺失、工作落实不力的典型事例，激发奋勇拼搏的工作热情，努力推动经济社会高质量发展。