图为考试现场。

    华声在线-娄底频道讯（通讯员 李晓武）10月18日晚上7：00，在冷水江信用联社七楼会议室里进行了一场别开生面的员工“进城”考试，考试采取当场阅卷评分，当场录取的方式从乡下网点招录5名员工“进城”，整个招录过程在不到三个小时里一气呵成，参考员工自始至终全程见证。

    冷水江作为一个工业城市，经济活跃，国内生产总值连续九年位居全省十强县市。城区金融机构网点竞争激烈，业务规模和发展速度比农村网点都要大得多。冷水江信用联社现有13家信用社（部）、8家直辖分社和7家二级分社，共计30个网点，城区7家信用社（其中2家直辖分社）的存贷款余额分别占了全市信用社存贷款总量的三分之一强。

    为优化城区网点人员结构，提高市场竞争能力，冷水江信用联社决定从基层选聘五名优秀员工到城区社工作。此次选聘取消了面试等带主观因素的程序，重视个人能力和实绩，凡参加考试的员工个人包收不良贷款率必须控制在5%以内或不良贷款总额在20万元以内。不看文凭看水平，凭考试成绩一锤定音。

    为确保选聘的公平、公正、公开，选出大家认可的优秀员工，从阅卷到录取，整个选聘过程让考生零距离全接触。考试从晚上7：00 开始，联主班子成员和相关部室负责人参加监考。晚上9：00，参加考试的32名考生终止答题。试卷全部交上来后，联社就在考场阅卷，参考员工在一旁休息，整个阅卷评分过程自始至终都在参考员工视线内。半个小时后，考试成绩公布出来，同时将试题答案和评分标准发给参考员工。在参考员工对自己的分数确认后，按从高分到低分的原则，分数在前五名的员工当场就被选聘。