2011年6月13日，一个活生生的生命因车祸而过早离开了人世，与此同时，一个响当当的名字，在中华大地传颂——陈超英，这个被誉为“大姐书记”的优秀女干部、职工群众的贴心人，离开我们一年了，但她对党的事业执着坚定、为企业发展忘我工作、为职工群众尽心尽力排忧解难的精神，永远是广大干部学习的榜样。

    陈超英虽然是企业的基层干部，但用群众的话说，大小也是个“官”，可她与职工群众有着与生俱来的鱼水情深，时刻把解决职工的具体问题作为密切联系群众的纽带、改善党群关系的最好方式。她的脑海里装着一本中建五局土木公司所有职工和离退休人员的花名册，500 多离退休职工没有她不认识的，1000 余在职职工没有她不了解的。她走访过大部分职工和离退休人员家庭，殉职前几小时还在职工家里慰问。 陈超英在工作中不计较个人得失，出差或办公事刷自己的卡，刷了多少次，用了多少钱，自己也记不清，经常是被银行提醒才知道。她三年累计下来的12,6000 余元应得的车贴，她一分钱都没有拿，被身边同事戏谑为“傻书记”、“笨姐姐”。
 
    陈超英的身上，体现了是非分明的品格。她以是否有利于企业发展、群众满意为标准，不遗余力倡导弘扬主旋律，旗帜鲜明批评纠正错误行为，以自己的刚正不阿，坚守了一个党员干部应有的原则信条，潜移默化中引导职工价值观正确发展。

    陈超英的身上，体现了以苦为乐的境界。她把工作作为自己生命的一部分，把企业作为自己的家，把职工作为自己的亲人，工作起来全身心投入，全然不顾自己是患有严重脊椎病和低血糖的女性！

    陈超英的身上，体现了言行一致的作风。作为一名国企党群工作者，她深知行动就是意味着向目标进发。 陈超英对职工反映的问题，一定会记在心里，对自己向职工的表态从不食言。上级安排新的工作任务时，她经常会说：“请领导放心，我们会努力做好。”无论任务多么艰巨，面对的局面多么复杂，遇到的困难多么棘手，她总是坚持从行动中找问题、在行动中求完美。

    ……

    然而，在大力提倡学习陈超英的同时，我们又不得不反思当今社会一个比较普遍的现象——“仇官”，似乎不管单位大小，职务高低，只要是担任了点滴“公职”的，都有可能成为被“仇视”的对象。

    为什么会产生这样的“仇官”现象呢？

    究其实，主要有以下原因：一部分官员以权谋私，贿赂、贪污、权钱交易等现象的频繁出现，一批不同级别的官员的纷纷落马，使人们对“官风不正”的猜测十分轻易地得到了事实印证，这种情况直接加深了民间“无官不贪”的直观印象。其次，一部分官员几乎没有下过基层，与普通民众几乎没有交流，并且在为普通民众服务时，态度生硬，表情生冷，语言尖刻，与群众的距离拉远了，感情淡薄了，误解自然加深了。此外，在与人民利益产生纠纷时，一部分官员的处理方式显得十分粗鲁和过于咄咄逼人，几乎不容相关人群辩解和争取正当的利益。

    在现实生活中，一些官员把人民赋予的权力变成耀武扬威的武器，自己在日常生活中遇到纠纷或做错事情，不是认真说理和真诚认错，而是直接报上自己的官阶，用权力恐吓普通群众，比如“我是xxx派来的，你们市长对我都毕恭毕敬，你算老几？”等如此炫官耀权话语，都在群众中造成了极为负面的印象，加深他们了对官员的反感。前段网上热传某财政局长答复上访的教师时竟然说，“你一个普通教师，有什么资格给我打电话？”这种赤裸裸的歧视性的话语，也道出了部分“官老爷”将人民给予的权力当作自己高高在上的“权杖”，“脚踏祥云”，动辄居高临下、颐指气使，忘乎所以，根本忘记了自己的“根”在哪里，这样的干部怎能做群众的贴心人？他们从骨子里看不起普通老百姓，又怎会去联系群众，甚至为群众排忧解难？一些官员下基层视察工作总是前呼后拥，陪同者众多，无形中在人民群众心目中划了一条界线。

    还有的基层干部不敢单独出面处理问题、解决矛盾，譬如拆迁、计划生育等问题，总要出动“大队人马”壮声威，从声势上压倒对方，有时甚至采取粗暴的强制手段，这些现象更增添了人民群众对基层干部的不信任与反感，造成干群关系紧张。

    “当官不为民做主，不如回家种红薯”，干部是人民群众的领头人，理应树立全心全意为人民服务的思想，理应为人民群众排忧解难，理应与人民群众和谐相处，做群众的贴心人，只有这样，方能受到人民群众的拥护。
 
    广大干部都应严格自律，合情合理合法用好手中的权，决不能滥施权威，滥用权力。在建设有中国特色的社会主义进程中，我们呼唤陈超英式的好干部！

    在经济社会飞速发展的今天，做官都如陈超英，坚持“权为民所用，情为民所系，利为民所谋”，坚持从群众中来，到群众中去，务实工作，全心全意为人民服务，则干群之间自然不会有隔阂，更不会有“仇官”的现象发生。
   
    做官当如陈超英！

    （作者：涟源市石马山镇中心学校  曾国和）