近日，一名重庆市民给市长留言，盼解决这类“老职工”退休后的社保问题。6日，重庆市市长就此作出批示：“请社保局专题研究，这类情况有普遍性，要有个有利群众、方便操作又合法合理的政策口径。”（2012年06月12日人民网-地方领导）

    黄市长批示，让我想起最近因为延迟退休的试水政策一出，朝野分歧立判，各有各的理由，都是以自己的利益为出发点，激扬文字，那么我们就究竟要有什么角度带衡量这个问题，黄市长的批示很给我们启示。因为你有指定政策和的权力，百姓自然有评头论足的权力，当政策的规范点和百姓的利益点得到平衡时，是最理想的桃花源，尽管有困难，毕竟是我们努力的方向。

    笔者作为一个普通百姓要缴纳的保险金除了退休金，其实有一笔“住房公积金”，但这被人喜爱。住房原来是国家保障的，自从推行市场化以后，几经改革，市场化的大方向是固定了，作为放手的政府并没有完全放手，除了一些权力部门的自肥，变相兑现住房的利益之外，大多地方政府都制定了“住房公积金”的缴费政策，这个费政策基本点是单位和个人各交一半，依据的是本人工资的一定比例。这个政策因为它体现了有利职工，又方便操作，相对合理，被津津乐道。

    因此退休金的缴费方式国家是不是可以这样改革，既然是将来退休金有缺口，那么就现在开源节流，思路是：第一退休金也和住房公积金一样，不作为个人所得税缴费基数，职工自己增加缴费额度；第二象住房公积金一样，个人和单位共同负担，按现行收入确定比例交纳，不分职业区别，所有劳动者依据相同标准，根据单位情况自行强制执行；第三确定退休金缴费年限，比如一种方式缴费是退休后按领取30年计算缴费年限，也就是缴费满30年可选择退休，适合新人办法。另一种方式是缴多少年退休金，退休后就领取多少年，退休的权力交个职工。还有一种是老人老办法，比如现在40岁以上的职工，按现行政策退休，但提高缴费额度，退休后除了国家规定的退休工资，个人缴费部分一次性返还。

    这样的政策既调动了职工的缴费积极性，又让职工有选择退休的只主权，更重要的是现在就确保职工退休后收入不大幅降低，而且有力筹集退休金，将大大缓解目前体制形成的将来退休金缺口。