在今年9月份，笔者写过一篇《对29岁县长的质疑在哪里？》，提出29岁县长闫宁不定干不好县长，而公众质疑的根源是：用人的程序，不公开，不透明。再加上有关方面对其个人简历遮遮掩掩，非要人为地搞得像谜一样，激发公众的猎奇心，所以，事件持续发酵便不足为奇了。

    事隔三个月之后，《河北29岁县长“因病”辞职 简历曾列为“机密”》再登百度榜首，对29岁县长的热议卷土重来。文中透露：29岁县长因病辞职。

    的确，闫宁与湖北的周森峰不同。周森峰无非是年轻罢了，简历与个人背景没有问题。而闫宁辞职的根本原因，笔者说不在于县长29岁的身体-----年轻的身体如果不能担任领导职务，那么，这“伯乐”也看错了千里马了。

    本质上的原因，还是简历。正是这一份神秘的“国家机密”，拦住了、拒绝了公众一切的知情权。并与公众的情绪产生了对立。公众会产生最基础的疑问：国家领导人的简历都看得一清二楚，一位小县官的简历依何法、依何纪成了国家机密？所以，公众揭谜的心理决定着压力会流向29岁县长。这，正是用人程序的病根所在。

    人的生理生命与政治生命虽然可以时间来计算。但却有一个致命的区别：生理的生命可以有病，可以吃药打针治疗，但政治生命一旦有病，便无法治疗。从这一点上来说，闫宁的事恰恰说明了这一点。简历的问题，就是他政治生命上与生俱来的病因。

    所以，对于此次卷土重来的热议，县长辞职的真正原因，笔者得出的结论是县长没病。是简历病了。闫县长，再也不愿意去背着这样的压力在官场从政，那样负担太重，走不多久就气喘吁吁。

    简历啊，简历，正可谓，成也萧何败也萧何啊。