生于1978年的曹莉，1993年12月上高一时就办了招工手续，先是任职当地一家煤矿的“记账员”；1995年8月调至该县交通局港监站任“干事”；1996年7月高中毕业又任临县发电厂干事；1997年8月，又调回交通局港监站还是任“干事”，且成为国家正式干部；当高考落榜的曹莉在北京一所民办大学自费完成学业后不久，进入乡政府系统，去年1月任乡党委书记。如此上学 “工作”、升迁三不误，官道平坦步青云，并非是她天生聪明过人，少年才干超群，而是有一个曾任县政府和人大领导职务的官爸爸，以及干部、人事制度不完善所致。

    现在真相已经大白，当事人职务已被免除，县委也成立联合调查组对此事进行进一步调查，将严肃追究相关人员的责任。这是必须的，也是广大干部群众所希望的。从网曝和媒体报道看，该县一些干部为了竞争提拔，修改简历已蔚然成风，以致“你改了吗”成官场流行语。因此，这起严重违反组织人事纪律的事件并非孤立，而无论是在临县还是在全国带有普遍性。所以不能一免了之，必须以曹莉为标本，举一反三，认真查处，才有可能刹住官员简历修改造假之风。

    首先，要彻查其父。曹莉15岁上高一时，办了招工手续，此后一路调来调去：，由“记账员”到“干事”，由厂矿企业到事业单位，由转为正式国家干部到升至领导干部，由高考落榜到“本科毕业”，每一个差事的转换，每一步学历的升高，每一次职务的晋升，无论台前或者幕后，无论是亲自出马或面授机宜，无论是扶上马还一路驰骋，肯定是那位当县长、人大领导的官爸爸在“操盘”、在推动、在扬鞭，才使其女翻手作云覆手雨，春风得意马蹄疾。这就是权力的魔力，也是权力的腐败，必须认真调查，就是休息了，也不能姑息迁就，不了了之。只有一查到底，严肃处理，才能以儆效尤。否则，党的原则何在，党的纪律何在！

    其次，要顺藤摸瓜。把曹莉一个在校中学生办了招工手续，到任命乡党委书记职务，这其中的关节重重，环环相扣，其父就是再唯我独尊，一手遮天，独断专行，也难独立完成，绝非“一个人在战斗”。这其中必须经过劳动人事、组织干部、党委决定、纪检监督等等环节。因此，对这起严重违反组织人事纪律的事件查处，必须追根溯源，步步深入，才能查个水落石出，昭然若揭。不能蜻蜓点水，挂一漏万，应付差事，浮光掠影，忽悠百姓，欺上瞒下。一定要动真格的，追查到底，查到谁算谁，查出谁处理谁。就是各打五十大板也要打。绝不能将所有责任推至其父一人，就完事大吉。如果不彻底追查，各得其咎，这种干部造假，吏治腐败，仍然会按下葫漂起瓢，违反组织人事纪律的现象就会屡禁不止。

    最后，要处理到位。曹莉原形毕露，免去乡党委书记职务和人大主席职务，这只是第一步，必须还要彻底清算，不能一免了之，“休息休息”，日后风声一过，再异地任用。因为，这起违反组织人事纪律事件，情节严重，影响恶劣，必须究根问底，开除党籍公职，使其人财两空。这不能一般的问责，而是彻头彻尾的造假行为，党纪国法所不容。如果只是免职，而还令其保留公职待遇，混在公务员之内，不仅影响太坏，而且造假现象还会层出不穷。在干部、人事中，之所以造假之风、吃空饷之风，屡刹不止，甚至愈演愈烈，其重要的原因，就是权力腐败、制度缺失、管理不善、监督不力。在查处上失之于粗、失之于宽、失之于软。如果彻底查处，处理到位，绝不宽恕，干部造假虽难以完全杜绝，但也不敢再胆大包天！

    山西吕梁临县“15岁女孩当干部”的该县安家庄乡党委书记曹莉，经过几天的网曝和多家媒体质疑，终于原形毕露。经县委对曹莉的档案认真审查，网曝和媒体质疑属实，临县县委于昨日召开县委常委会，决定免去曹莉临县安家庄乡党委书记职务，并提名免去其乡人大主席职务（12月22日《新华网》）。