华声在线-娄底频道讯 (通讯员 娄才)今年以来，娄星区积极适应财税工作新常态，推出了“挂点机制、分工机制、奖惩机制”三大机制，引领全区上下凝成共识、形成合力，共同推动财税“扩量进位”。

　　一是强化企业帮扶，培植税源。该区加大了企业和项目的帮扶力度，出台了《2015年挂点帮扶重点纳税企业实施方案》，实行区级领导和区直单位挂点企业机制，对纳税大户和重点企业进行帮扶，帮助解决企业生产经营过程中遇到的困难和问题，确保企业正常生产运行，完成全年纳税任务。

　　二是强化责任分工，保证税面。全面实施工作分组负责机制，设立财税收入调度、对接涟钢、依法治税、协调解决企业融资问题和清理欠税、行业税收清查等到五个工作组，明确职责，各司其职、分块包干，强化征管、颗粒归仓。

　　三是强化考核奖惩、层层压实。加强财税调度，实行月报制度，要求五个工作组、各乡镇街道、娄星工业集中区根据时间点按时上报相关数据情况;推进财税工作办公室加强财税收入统计、汇总、分析、调度，及时将调度情况报告领导小组。加大督查力度，对数据报送不及时、财税征管理不到位的，由领导小组办公室向责任单位发出《督办函》。严格考核奖惩，实行目标责任考核，制定出台了《娄星区2015年度乡镇街道办事处和娄星工业集中区财税目标考核办法》，根据考核结果进行奖惩。