华声在线娄底讯(通讯员 饶湘洪)2016年是高警局娄底支队冷水江大队建队的第二年，也是关键年。大队结合队伍实际情况，大胆创新工作理念，加强队伍管理，以提高民警工作的积极性和创造力，提升队伍的凝聚力和战斗实力，确保辖区道路安全畅通，全面推动队伍建设迈上新台阶。

　　狠抓思想教育

　　冷水江大队严格落实“半月谈”谈心制度和慰问制度，大队教导员伍玉柱定时与民警、协警、聘用人员开展谈心谈话活动，同时建立了“冷水江大队家属微信群”，以便及时掌握大家的思想动态，解决实际困难，三月以来，民警谭永军的父亲，向荣的奶奶接连因病住院，大队领导都是第一时间前往医院慰问，力争让大队每一名成员感受到组织的关心;坚持每两周集中开展一次政治学习，要求并要求每位民警认真体会，形成学习笔记和学习心得，把“两学一做”落到实处;组织民警观看禁毒题材教育片《缉毒》，以起到净化心灵，远离毒品的良效;同时，在全队范围内举行了一次“微党课”比赛，要求全员参与，通过普通党员的口口相传，增强了党课教育的直观性、互动性和吸引力，推动了基层党组织党课教育的开展。

　　狠抓从优待警

　　针对交通警察的工作性质和目前现实的执法环境给民警带来的巨大思想压力，冷水江大队从精神上鼓励民警、工作上爱护民警、生活上体恤民警。在春运期间和特殊勤务时期为民警购买了足够的基础药品、取暖器、牛奶、饼干、蛋糕、方便面等必备物资;成立伙食委员会，力求提高伙食质量，改善伙食口味，让民警吃好、吃饱;定期组织开展有利于民警身心健康的如乒乓球、台球、书法等各种文体活动，丰富警营文化生活，增加民警幸福感、归属感。

　　狠抓教育培训

　　对旧版代码本进行更新重制，冷水江大队充分发挥民警的主观能动性和创新性，以民警邹彪牵头，完善了此项工作，删除了地方城市公路、长沙市地方代码、部厅明文废除代码等过期内容，并提炼常用代码制作目录，提升查阅效率，更新最新法律修正案、法规、条款等，保证法制工作严谨性，重新排版，删去其他无意义内容，缩小版面及厚度，更加便捷携带;坚持开展“每周一讲“，大队民警普遍年轻，平均年龄28岁，交管专业知识相对匮乏，大队决定由主管事故业务的副大队长蔡敏、主管巡逻业务的副大队长谭永军、以及主管处罚业务的副大队长郭勇为主讲，开展以道路交通法律法规的具体应用、道路交通违法处理办法、道路交通事故的处理流程、恶劣天气道路管控的重点等为主导的业务知识培训，及时解决民警在现场开单过程中和事故处理中出现的问题和疑惑，进一步增强了民警的理论知识水平和实际操作能力。

　　狠抓细枝末节

　　冷水江大队严格“一日生活制度”，坚持从民警的穿衣戴帽、集合站队、言行举止、内务卫生、值班备勤、停车摆放等细节入手，狠抓作风养成，同时将检查结果严格与民警精细化考核相挂钩，促使民警不断将一日生活制度的落实转化成习惯，不令而行;重视安全防护和车辆装备，每次出车前和车辆归队后，都要求检查车况和装备携带情况，发现问题，立即整改;让制度常态化， 用制度管人，大队结合队伍实际，制定完善了内务管理、处罚室管理、请销假、车辆派遣使用、值班备勤、信息工作等相关的制度措施，坚持用制度管人、用制度管事，保持了队伍管理的连续性，进一步规范民警的工作、生活和学习秩序，有效推进队伍正规化建设。