华声在线娄底讯(通讯员 李安静)“今天我们不唱赞歌，不说奉承话，多讲真心话，多提问题。” 1月11日，国网新化县供电公司党委书记与各部门负责人进行面对面谈心谈话，希望通过真诚交心，把问题摆上桌面、把话讲在当面、把问题谈开谈实、把思想谈深谈通，形成共识，为开好专题民主生活会打好基础。

　　为“谈”出问题，谈出“实效”，在谈话之前，新化公司结合实际，精心制定谈话方案、列出谈话时间，对谈心谈话活动作出具体安排部署，将谈心谈话工作分为三个层次，班子成员谈心谈话、班子成员与部门负责人谈心谈话、部门负责人与员工谈心谈话。谈话不拘形式，注重细节，注重实效，打破常规“一锅煮”的模式，采取“一对一”、“面对面”等人性化形式，坚持平等、诚恳、求实和党性四个原则，从改进作风、推进工作的立场出发，结合工作谈思想、结合实际谈问题、结合学习谈差距。在谈话时主动亮明自身问题，客观指出对方问题，真诚恳请对方指出问题，有什么问题就提什么问题，是什么问题就摆什么问题，帮助查摆问题，提出改进意见。做到“三谈三不谈”，即谈问题不谈成绩、谈主观不谈客观、谈实话不谈虚话，使批评和自我批评“辣味”十足。

　　在谈心谈话过程中，该公司领导班子充分发挥模范带头作用，放下架子，主动上门，积极营造诚恳、阳光的谈话氛围，消除谈话对象的思想顾虑，敞开心怀，引导对方说出真话、实话，提出过去积压着不愿提、不便提的意见，做到谈者诚心、听者虚心、双方交心，以“和风细雨”的方式达到“春风化雨”的目的。此次谈心谈话，该公司上下既沟通感情，又增强团结，达到交流思想、了解情况、促进工作的目的，真正谈出凝聚力，谈出战斗力，使公司上下形成心正气顺、团结干事的良好氛围。